Школа молодого учителя
«Школа молодого учителя» — это структурный элемент системы наставничества образовательной организации и субъект внутришкольного управления. Её работа направлена на создание условий для скорейшей адаптации молодого учителя, его профессионального и личностного роста и формирования индивидуального стиля педагогической деятельности.
Основные задачи «Школы молодого учителя»:
- обеспечение своевременной психологической и профессиональной поддержки молодых учителей;
- формирование приоритетных профессиональных компетенций, личностных и деловых качеств;
- выявление особенностей адаптации и профессионально-личностных затруднений молодых педагогов;
- профессиональная социализация: преемственность ценностей, норм профессиональной культуры и этики, характерных для опытных педагогов;
- формирование у молодых учителей потребности в непрерывном самообразовании;
- планирование карьеры молодого педагога, поддержка развития индивидуального стиля педагогической деятельности;
- формирование у молодых учителей интереса к педагогической деятельности в целях их закрепления в профессии и в образовательной организации;
- подготовка к профессиональным конкурсам, интеллектуальным и деловым играм, олимпиадам, участию в конференциях.
